Eines haben die meisten Mitarbeitenden und Führungskräfte von Unternehmen gemeinsam, nämlich den Mangel an Zeit. Als Folge davon gerät oft wertvoller Austausch, welcher die Arbeitsqualität der Kolleginnen und Kollegen steigern könnten, in den Hintergrund. Im Beratungsgespräch reflektieren meine Kundinnen und Kunden die Qualität ihres Arbeitsengagements oder auch Führungsverhaltens und ihrer Arbeitsprozesse. Dies um sich der positiven Merkmale ihrer Kompetenzen bewusst zu werden, bestehendes Verbesserungspotenzial zu erkennen und sichtbar zu machen.

Mit dem Ziel, die sozialen und beruflichen Kompetenzen zu fördern, werden unter anderem folgende Themen angegangen: